製品SREエンジニア(k8s環境)

職種
エンジニア職
勤務地
東京

業務内容

現在開発中のKubernets環境で稼働するアプリケーションの構築をリードしてくれるエンジニアのポジションです。

SRE(Site Reliability Engineering)の考え方も導入予定ですので、SREの経験者もしくは今後やっていきたい方だとよりフィットすると思います。


最初に関わっていただきたいプロジェクトは目下開発中のフェーズです。

今後の検討課題も含めて、当ポジションに関係する状況は以下の通りです。決まっていないことも多いので、このような内容を中心となって推進いただけることを期待しています。


● コンピューティングリソースの使用状況が大きく増減する製品のため、Kubernetes(Amazon EKS)を利用しています。今後オートスケーリング、セキュリティ周りの強化を進めていきます。

● 我々自身がインフラを観測・監視するほか、ログの一部は分かりやすい形でユーザーに提供する必要があり、どういう仕組みで提供するか、今後検討していく予定です。

● 製品のオプション機能として、VPN接続やファイルストレージなどを提供する予定で、それらにもAWSの機能群を活用していく予定です。たとえばファイルストレージ機能の裏側としてはS3を利用し、ユーザーは画面からボタン1つでストレージをセットアップ(プロビジョニング)できるようなものです。

● Infrastructure as Code (IaC)の考えに則り、現在のインフラは、AWS Cloud Development Kit (CDK)とKubernetesのマニフェスト(YAML)で記述されており、今後はコンテナイメージ作成やインフラへのデプロイなど自動化(CI/CD)を進めていく予定です。


仲間と議論しながら検討・構築を重ねていくのはもちろん、リリースまでには何人かのチームメンバーも増やす予定なので、そういったメンバーを率いてよりよい製品への道のりを一緒に辿っていただければと思っています。


また、今回の製品が無事にリリースできた後は、引き続き同じ製品のバージョンアップに関わっていくのが基本ですが、製品チームによって使用しているプラットフォーム、開発言語等が異なりますので、あえて別製品チームに移って新たなスキルセットを磨いていくことも可能です。製品が多岐にわたるが故に、幅広い知識とスキルを身に付けることができるのも魅力の1つです。


※ ご不明点はカジュアル面談 or 面接時に是非ご質問ください。

勤務形態

正社員

募集職種

製品SREエンジニア(k8s環境)

今回募集の背景

新プロジェクト発足による組織強化のため

募集人数

1名

求める人物像

①学歴:不問


②経験、スキル面


【必須(MUST)】

・Kubernetesを利用したアプリケーション環境の構築経験。

・AWSを利用するにあたり必要となるネットワークやLinuxシェルコマンドの知識。

・簡単なアプリケーションコードの読み書き(TypeScriptで書かれたAWS CDK、Goで書かれたk8sのコントローラー・APIバックエンド、など)

・Git(GitHub)の基本的な概念(commit、push、プルリクエストなど)を理解し、使えること。


【歓迎(WANT)】

・Kubernetesを利用したプロジェクトの構築・運用の経験。

・AWSのマネージメントコンソールにログインしたことがあり、また良く使われる機能について概要を理解していること。

・システムのオブザーバビリティやモニタリングの構築・運用の経験。

・ネットワークにおけるセキュリティの設計経験、クラウド環境であればなお可。


【その他】

メンバー全員が、自分の主張をしつつも人の意見が聞けるエンジニアです。そういった環境になじむ方であることが望ましいです。


③就業可能時期

  ・内定後 1~2ヶ月以内

  ※入社日は応相談


④転職回数

  ・弊社入社の前に4回まで


⑤参考情報(言語・開発環境):

- Java、Go言語、React、TypeScript

- Kubernetes、Docker

- AWS(Lambda、EKS、RDS、DynamoDB、Cloudformation、Cognitoなど)、Salesforce

- GitHub、 Slack、Google Workspace

- Apple silicon 13 inch MacBook Air または WindowsノートPCを選択可

当社のアピールポイント

1. 成長を重視する環境


(1) 成功体験を持つメンバーがエンジニアのみならず営業など各役割毎に存在しています。そういったメンバーとのコラボレーションによる刺激的なアプリ開発のプロセスをともに進むことができます。

(2) 残業が非推奨のため、業務の時間はスキルアップ、趣味、子育てなど、自分のライフステージ・ライフプランに合わせて使うことできます。


2. 個人に合わせた働き方やコミュニケーション手法が可能

(1) コミュニケーションを重視した出社勤務、集中しやすく有意義に時間を使えるリモートの在宅勤務、どちらの働き方も可能です。

(2) Slackを使ったチャットコミュニケーション、しっかりとMTGする時のビデオ会議ツール、オフィス内で集中できるキューブ型ブースなど様々なコミュニケーションのための手段が設けられています。

(3) 東京本社には疲れた時に受けられるヘルスキーパーのマッサージルームや専属バリスタのカフェ、ワンコインでのランチの提供があります。


3. 成長市場のリーディングカンパニーだから、安心して業務を行える

(1) 2025年には6.6兆円を超えると見込まれているクラウド市場において、弊社は設立以来11期連続で増収を達成、創業以来15年間の平均成長率は138%を誇ります。

(2) 2018年11月に東証一部に上場、2022年プライム市場に上場しているので、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。


勤務地

株式会社テラスカイ本社

 東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル17階

 銀座線・東西線・浅草線【日本橋駅】直結

 JR【東京駅】徒歩5分

 銀座線・半蔵門線【三越前駅】徒歩7分

入社後所属いただく部署

製品事業ユニット企画開発本部

想定年収

年俸制500万円~1,000万円 

 ※経験により考慮いたします

 ※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。

 ※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています

  (月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します)

 ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり

 ※試用期間3ヵ月(同額支給)

福利厚生

・在宅勤務制度(全従業員利用可)

・資格取得支援制度

・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)

・リフレッシュ休暇報奨金

・半期に一度の部門懇親会費用負担有り

・慶弔見舞金(結婚、出産等)

・産休・育休の取得実績多数有り(男女問わず)

・ライフプラン手当

・確定拠出年金制度

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

・特別出勤手当/出張旅費手当/超過勤務手当/特別手当(慶弔)

・カフェラウンジ利用(会社から一部補助有り)

・マッサージルーム利用(施術無料 ※東京のみ)

選考プロセス

書類選考

   ↓

一次面接(本部長、部長)

   ↓

最終面接(事業ユニット長)

※Web面接:可

※ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。

事業内容

2006年設立のクラウドインテグレーターです。

まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。

特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの5,500件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。


●クラウドインテグレーション事業

 ・DX構想立案・導入計画策定

 ・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援

 ・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援

 ・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション


●製品開発事業

  自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。

【自社製品例】

 ・データ連携サービス『mitoco X』(旧名称: DataSpider Cloud)『DCSpider』

 ・画面開発ツール『SkyVisualEditor』

 ・次世代型グループウェア『mitoco』

 ・パーソナルアシスタント『mitocoアシスタント』

 ・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』、他

弊社基本情報

 従業員数 :約595名(2023年9月1日時点)

 平均年齢 :36歳

 資本金  :12億1,795万円(2022年2月末時点)

 売上高  :グループ連結 150億円(2023年2月期実績)

 事業内容 :クラウドコンピューティングサービス

 勤務時間 :9:30〜18:00(休憩60分)

 休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、

       年次有給休暇(初年度:入社初日に10日間付与・1時間単位の取得可能)、

       産前産後休暇、育児休暇(男女問わず)、 介護休暇、特別休暇(慶弔)

 給与改定 :年1回(毎年2月)

 退職金制度:確定拠出年金制度(401K)あり

 定年制度 :あり 60歳  ※定年後再雇用制度あり:65歳まで